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701.
依据ISO9000标准“八项原则”,在探索影响新建本科院校专业人才培养质量的关键因素、主要质量控制点、质量评价标准的基础上,力求将目标管理与过程管理、质量评价与质量监控合为一体,设计出新建本科院校教学质量监控的要素与结构,构建教学质量监控的基本模式,建立具有可操作性的教学质量监控的管理方法。 相似文献
702.
高管团队通过制定战略决策来决定企业的战略方向。近年来,高管团队特征、薪酬差距等影响高管团队决策效率的因素也成为高管团队研究领域的热点问题。本文以2012-2014年部分创业板上市公司的高管数据为样本,运用回归分析方法分别实证了高管团队特征和薪酬差距对创业企业绩效的影响,以及薪酬差距在高管团队特征对创业企业绩效影响中所起的调节作用。研究结果表明:高管团队平均教育水平、社会资本、海外背景、薪酬差距分别对创业企业绩效具有正向影响;而高管团队平均年龄、专业背景异质性分别对创业企业绩效具有负向影响;高管团队薪酬差距分别在平均教育水平和专业背景异质性对创业企业绩效影响中起调节作用。 相似文献
703.
This study reviews the developments of 9 Chinese top universities supported by “985 Project” during 1997–2005 based on the
analysis of a series of scientometric indicators, including the total number of publications indexed by Science Citation Index
Expanded and Social Sciences Citation Index, the cumulated impact factor of publications, the number of publications divided
by the number of faculty members, the average impact factor of publications, percentage of publications in top 20 percent
journals, the percentage of internationally collaborative publications, the number of publications in six broad subject fields
and the Index of Disciplinary Balancing. The findings are helpful to the understanding of the achievements of Chinese top
universities during this period as well as the remaining gaps between them and world-class universities.
__________
Translated from Kexuexue Yu Kexue Jishu Guanli 科学学与科学技术맜理 (Science of Science and Management of S. & T.), 2007, (9): 132–138 相似文献
704.
罗成 《涪陵师范学院学报》2008,24(4)
《体性》篇的内涵长期以来基本定位于"风格论"研究。话语修辞视角的引入,将历来被视为一种普适性的艺术风格研究还原至历史文化语境,展现出刘勰"八体"论述中内隐的两种类型模式:"八体屡迁"型与"八体归位"型,以及"明才实学"与"明学实才"的颠倒论证现象。该篇中所存在的这种话语修辞现象,隐现出了刘勰以人文价值理性对抗的历史风尚时潮的思想立场。 相似文献
705.
基于个体生态学的企业高层管理团队运作及优化机制研究 总被引:2,自引:0,他引:2
基于个体生态学的方法论,将企业高层管理团队(TMT)视为生命体,揭示其运作系统(包括内部生命系统和外部生态因子)的构成要素及战略影响机制.在此基础上,构建了企业TMT的全面协同度评价模型,用以识别生命体内的不良基因、衰退细胞及环境中的限制因子,以期解决企业TMT"优化什么"的问题;提出针对诸制约因素的优化路径,以期解决企业TMT"如何优化"的问题. 相似文献
706.
首席信息官与高层管理团队互动模式及其对共识的影响 总被引:1,自引:1,他引:0
企业信息化的顺利推进有赖于首席信息官(CIO)与高层管理团队(TMT)对信息系统作用的共同认识,而CIO/TMT互动是形成共识的关键路径。CIO/TMT互动模式具有二维结构:互动体系和互动渠道。就互动体系而言,CIO的汇报层级、高层管理团队成员身份及其与高层管理团队成员的社会交往会影响CIO/TMT共识。就互动渠道而言,媒介丰富度高的渠道相对于丰富度低的渠道更容易促成共识。此外,CIO与TMT之间的信任程度是共识形成过程中的重要调节变量。 相似文献
707.
高管团队权力分配的前因及其对企业绩效影响路径研究 总被引:3,自引:1,他引:2
在对国外同类研究文献进行回顾的基础上,构建了企业高层管理人员的权力分配模式,通过对西安高新技术开发区企业的实证研究,分析和验证了高管团队权力分配与企业绩效之间的关系。 相似文献
708.
以第8届全国大学生运动会所取得的优异成绩为出发点,深思在辉煌成绩的背后,普通大学生体质却不断下降的原因,并提出针对性的解决对策,以保证我国高校高水平运动队运动成绩的突飞猛进与增强学生体质二者之间的协调发展. 相似文献
709.
在“产教融合、校企合作”的职业教育发展背景下,高职院校图书馆改变资源建设模式势在必行。本文基于对“天津高职院校专业设置与天津八大支柱产业关联性调查”、“国家示范性高等职业院校图书馆电子资源建设经费状况”以及“天津地区高职院校图书馆经费及馆藏资源现状”等多角度的调查分析和天津地区开展馆际联建的“实践优势、管理优势、OA资源优势、馆藏资源优势、人员优势”的分析,提出天津地区“产业导向型”职业教育信息资源馆际联建模式的构建,以期对图书馆信息资源建设有所参考。 相似文献
710.
我国智库建设从2015年开始受到高度重视和广泛关注,进入规范化的快速发展转型期。智库数量仅次于美国,但缺乏在国际上占有一席之地的高质量、高影响力智库。通过对国内外著名智库进行初步调研,发现我国智库与国外智库在管理组织架构和信息资源建设方面仍存在显著差距。针对我国智库建设中存在的问题,从决策管理机构的独立性、研究组织形式的灵活性和质量评估体系的层次化,以及信息来源渠道的广泛、信息采集工具的创新和信息资源仓库的持续积累方面,探讨适用于我国实际情况的国外顶尖智库发展经验,以期为我国智库的突破性发展寻找新的契机。 相似文献